| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Arnaut Daniel forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, droit du travail), communication interne et externe, management des organisations, et utilisation des outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en analyse des situations professionnelles, conduite de projets RH, animation d'équipe et stratégies de communication. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, de l'assistanat de direction ou du commerce. Elle ouvre la voie à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, ou responsable de la formation, permettant d'évoluer dans des environnements variés : entreprises privées, organisations publiques, cabinets de conseil ou associations.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques de communication, relation client, médias et outils numériques
- Management des organisations : structure, fonctionnement, stratégie et gestion de projet
- Droit et économie : environnement juridique, économique et social des entreprises
- Analyse et traitement de l'information : outils bureautiques, gestion des données, reporting
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les besoins en personnel et participer au recrutement et à la gestion des carrières
- Mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils de gestion pour optimiser la performance et la cohésion des équipes
- Évaluer les impacts des pratiques managériales sur la dynamique organisationnelle et la satisfaction des collaborateurs