| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Marguerite Filhol forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit du travail, psychosociologie des organisations, et outils de gestion administrative du personnel. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des conflits, animation d'équipe, conduite de projets collaboratifs et utilisation des systèmes d'information RH. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable administratif ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management. Les diplômés acquièrent une vision globale du fonctionnement des organisations et une capacité d'analyse des relations humaines au travail.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines et communication
- Gestion du personnel et cycle de vie du collaborateur
- Techniques de communication interne et externe
- Management des organisations
- Structures organisationnelles
- Processus décisionnels et leadership
- Économie et droit appliqués aux entreprises
- Principes économiques de base
- Cadre juridique du travail et des relations sociales
- Outils de gestion et de pilotage des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Analyse des indicateurs RH et tableaux de bord
- Projet d'application et études de cas concrets
- Simulations de situations RH
- Travail en groupe et présentation orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principales théories et pratiques en gestion des ressources humaines et communication
- Analyser et appliquer les outils de gestion administrative du personnel et des relations sociales
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour accompagner les projets RH
- Développer des compétences en gestion de conflits et en négociation au sein des organisations
- Être capable de concevoir et d’évaluer des actions de formation et de gestion des compétences