| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent privé Saint-André forme les élèves aux enjeux du management des organisations et de la gestion du personnel. Au programme : étude des processus de recrutement, analyse de la motivation et de la cohésion des équipes, maîtrise des techniques de communication interne et externe, compréhension des relations sociales dans l'entreprise. Les élèves développent des compétences solides en gestion des ressources humaines, communication professionnelle et management, avec un ancrage concret grâce à un stage de deux semaines en terminale. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou classes préparatoires économiques et commerciales, permettant aux diplômés de s'orienter vers des métiers du management, de l'administration du personnel, de la communication d'entreprise ou de la gestion des relations humaines dans tout type d'organisation.
Programme
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, gestion des conflits
- Communication en entreprise : techniques de communication interne et externe, outils numériques, relations publiques
- Droit social et législation du travail : contrats de travail, droits et obligations, protection sociale
- Économie et environnement de l’entreprise : fonctionnement des organisations, contexte économique, responsabilité sociétale
- Projet individuel et collectif en ressources humaines et communication : analyse de situations, mise en œuvre de stratégies
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts de ressources humaines et de communication dans un contexte managérial
- Développer la capacité à analyser les situations organisationnelles pour proposer des solutions adaptées en gestion des RH
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour améliorer la cohésion et la performance des équipes
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des collaborateurs en respectant les cadres légaux
- Être capable de conduire des projets transversaux intégrant les dimensions humaines et organisationnelles