| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion - enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Jeanne d'Arc - Saint-Ivy forme des étudiants maîtrisant les enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de recrutement, communication interne et externe, ainsi qu'en droit social et management d'équipe. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en analyse comportementale, conduite de projet RH, négociation et médiation, complétées par une solide culture économique et juridique. L'approche pédagogique privilégie l'étude de cas concrets et les mises en situation professionnelle. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou poursuivent leurs études en BTS, IUT ou école de commerce pour accéder à des fonctions d'encadrement en ressources humaines, communication d'entreprise ou management.
Programme
- Sciences et Technologies du Management : concepts fondamentaux, organisation des entreprises, environnement économique
- Gestion et Finance : comptabilité, gestion budgétaire, analyse financière
- Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication : techniques de communication interne et externe, outils numériques, gestion des conflits
- Projet et études de cas : application pratique des connaissances, simulation de situations professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans un contexte professionnel
- Développer des compétences en communication orale et écrite adaptées aux environnements organisationnels
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Utiliser des outils de gestion et de communication pour faciliter la prise de décision stratégique
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