| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Étienne Bezout, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des équipes, droit du travail et conduite de projets collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, animation de groupes et élaboration de stratégies de communication adaptées aux besoins de l'entreprise. Cette formation prépare efficacement à une poursuite d'études en BTS, DUT ou BUT dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, assistant manager ou poursuivre vers des métiers managériaux et stratégiques après des études supérieures spécialisées.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Techniques de communication : communication interne, externe, relations professionnelles
- Économie et droit appliqués au management : bases économiques, cadre juridique des organisations
- Management des organisations : structures, fonctionnement, conduite de projet
- Outils numériques et bureautiques : gestion de l'information, logiciels de communication et RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations.
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe pour améliorer la cohésion et la performance.
- Développer des compétences en gestion administrative et en gestion du personnel.
- Maîtriser les techniques de recrutement, d’évaluation et de formation des collaborateurs.
- Appliquer des outils de gestion et de communication adaptés aux contextes professionnels variés.