| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Augustin Cournot, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : gestion des organisations, communication interne et externe, management des équipes, droit social, recrutement et développement des talents. Les élèves développent des compétences concrètes en analyse des situations professionnelles, conduite de projets collaboratifs, utilisation des outils numériques de communication et gestion administrative du personnel. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de la gestion. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable administratif ou conseiller en recrutement, des professions essentielles au bon fonctionnement des organisations contemporaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication en organisation : outils, techniques, situations professionnelles et relations interpersonnelles
- Droit du travail et cadre juridique des relations sociales
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, conditions de travail
- Projet et évaluation : mise en situation professionnelle et études de cas appliquées aux ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en contexte organisationnel
- Analyser et gérer les relations sociales et le climat de travail au sein d’une entreprise
- Élaborer des stratégies de communication interne et externe adaptées aux différents publics
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation
- Appliquer les notions de droit du travail et d’éthique professionnelle dans les pratiques RH