| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Champlain forme aux enjeux du management des organisations à travers une approche centrée sur l'humain et les relations professionnelles. Les étudiants y acquièrent des compétences en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, conduite de projet collaboratif et utilisation des outils numériques de gestion. Le programme aborde les dynamiques de groupe, la motivation au travail, le recrutement, la gestion des conflits, ainsi que les stratégies de communication organisationnelle. Cette formation développe l'esprit d'analyse, la capacité à travailler en équipe et l'adaptabilité face aux transformations du monde du travail. Elle prépare à des poursuites d'études en BTS, DUT ou BUT dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion, et permet de se projeter vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou collaborateur en cabinet de conseil.
Programme
- Management des Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication et Relations Professionnelles : stratégies de communication interne et externe, techniques d’expression
- Droit appliqué aux organisations : droit du travail, contrats, réglementation sociale
- Économie, Droit et Management des Organisations : fonctionnement des organisations, environnement économique et juridique
- Gestion des Relations Sociales : négociation collective, dialogue social, prévention des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication professionnelle
- Analyser les dynamiques organisationnelles et les enjeux managériaux dans un contexte d’entreprise
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en conduite de projets RH
- Appliquer des méthodes de communication efficaces pour faciliter les échanges internes et externes
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents et de motivation du personnel