| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG – spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Georges Brassens forme des professionnels maîtrisant les enjeux contemporains de la gestion des talents et des stratégies de communication en entreprise. Au cœur du programme : l'étude des dynamiques organisationnelles, du recrutement, de la gestion des carrières, des relations sociales et des stratégies de communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences transversales essentielles – analyse de situations managériales, pilotage de projets collaboratifs, création de contenus adaptés, utilisation d'outils numériques et maîtrise de la relation client. Cette formation débouche naturellement sur des poursuites d'études en BTS (Management, Communication, RH, Assurance), licences professionnelles ou formations universitaires en gestion, tandis que les diplômés peuvent accéder à des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordonnateur administratif ou responsable de projets dans tous secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique des organisations
- Management des organisations : théorie des organisations, prise de décision, gestion de projet
- Mercatique et stratégie commerciale : études de marché, marketing opérationnel, relations clients
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication en entreprise
- Appliquer les méthodes de gestion des relations sociales et de la dynamique des équipes
- Analyser les enjeux du management dans les organisations et développer des compétences en gestion des conflits
- Utiliser des outils numériques pour la gestion administrative et la communication interne
- Préparer à l’intégration professionnelle par l’acquisition des savoir-faire spécifiques aux métiers des ressources humaines et communication
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