| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG spécialité ressources humaines et communication proposé par le Lycée général et technologique privé Sainte-Marie de Nevers forme les élèves au monde de l'entreprise et à la gestion des ressources humaines. Le programme approfondit les méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer le capital humain dans toute organisation. Les élèves étudient trois axes clés : le développement des compétences et leur mise au service de l'organisation, les facteurs de motivation et la qualité de vie au travail incluant les politiques de rémunération, ainsi que la recherche de cohésion et l'amélioration du climat social. Cette formation développe des compétences en techniques de communication et de gestion, en comptabilité et finance d'entreprise, et renforce l'expression écrite et orale en français et en langues vivantes. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, BUT ou écoles de commerce, ouvrant la voie aux métiers de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou de l'administration.
Programme
- Management des organisations : principes de gestion, styles de management, gestion des conflits
- Gestion des ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation et développement
- Communication dans l’entreprise : techniques de communication, communication interne et externe, outils numériques
- Droit appliqué et environnement économique : droits sociaux, relations de travail, contexte économique
- Gestion des projets organisationnels : planification, conduite de projet, évaluation et amélioration continue
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et leur application en entreprise
- Analyser les processus de communication interne et externe pour améliorer la performance organisationnelle
- Maîtriser les outils et méthodes d’organisation et de gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en résolution de conflits et en gestion des relations professionnelles
- Acquérir une capacité à élaborer et présenter des projets liés aux problématiques RH et communication