Formation d'école spécialisée - Manager des organisations (FEDE France) - Terra Institute
| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Manager des Organisations proposée par Terra Institute, diplôme reconnu par la FEDE France, forme des leaders capables de piloter efficacement des équipes et des projets dans un environnement professionnel en constante évolution. Au programme : stratégie d'entreprise, gestion des ressources humaines, management d'équipe, pilotage financier et contrôle de gestion, ainsi que conduite du changement et innovation organisationnelle. Les apprenants développent des compétences opérationnelles en leadership, prise de décision stratégique, optimisation des processus et communication managériale. Cette formation prépare aux métiers de manager opérationnel, responsable de service, chef de projet, consultant en organisation ou encore responsable des ressources humaines. Elle permet d'évoluer vers des fonctions d'encadrement et de direction dans tous les secteurs d'activité, avec une forte capacité d'adaptation et une vision transversale de l'organisation.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique et pilotage des organisations : diagnostic, planification et contrôle
- Management des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, motivation et gestion des conflits
- Communication organisationnelle et gestion des relations internes et externes
- Management opérationnel et conduite du changement : optimisation des processus et conduite de projets
- Culture économique, juridique et financière des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du management des organisations pour optimiser la performance.
- Maîtriser les techniques de gestion d’équipe afin de motiver et coordonner efficacement les collaborateurs.
- Analyser les environnements internes et externes pour prendre des décisions stratégiques éclairées.
- Développer des compétences en communication et négociation pour gérer les parties prenantes.
- Mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation pour assurer le suivi et l’amélioration continue des projets.
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