| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Antoine de Saint-Exupéry forme les futurs professionnels du secteur tertiaire à travers une approche concrète des organisations. Les étudiants explorent les mécanismes de gestion des ressources humaines, maîtrisent les techniques de communication interne et externe, et développent une compréhension approfondie des enjeux managériaux contemporains. Le programme intègre l'étude des processus de recrutement, la gestion des conflits, l'animation d'équipes, ainsi que les outils numériques de communication. Cette formation développe des compétences opérationnelles en analyse organisationnelle, négociation, conduite de projets collaboratifs et utilisation des systèmes d'information RH. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou poursuivre leurs études vers un BTS en ressources humaines, communication des entreprises, ou management commercial opérationnel pour accéder à des fonctions d'encadrement dans les services administratifs et commerciaux.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines : organisation, communication interne, relations sociales
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, droit du travail
- Techniques de communication : communication orale et écrite, outils numériques, gestion des conflits
- Projet de gestion et de communication : conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet RH
- Environnement économique et juridique des organisations : cadre légal, acteurs et enjeux du management
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et techniques de gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel
- Analyser et appliquer des stratégies de communication interne et externe pour optimiser les relations humaines
- Développer des compétences en gestion de projet et en pilotage des processus RH
- Maîtriser les outils et méthodes d’évaluation et de développement des compétences
- Appliquer les connaissances réglementaires et éthiques liées aux pratiques des ressources humaines