| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Chargé de missions RH proposée par l'École Pigier Lens est un Bachelor de niveau Bac+3 inscrit au RNCP, dispensé en alternance sur une année. Elle permet d'acquérir les compétences opérationnelles essentielles aux métiers des ressources humaines : gestion administrative du personnel, maîtrise des processus de recrutement, suivi de la paie, application du droit du travail et gestion des relations sociales. Les étudiants développent également leur capacité à piloter des projets RH et à utiliser les outils SIRH. Grâce au rythme alterné (2 jours en formation, 3 jours en entreprise), ils mettent immédiatement en pratique leurs apprentissages et acquièrent une première expérience professionnelle significative. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant ressources humaines, gestionnaire paie, chargé de recrutement ou responsable administration du personnel au sein d'entreprises de tous secteurs.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : contrats de travail, droit du travail, conventions collectives
- Recrutement et intégration des collaborateurs : processus, techniques d'entretien, onboarding
- Gestion des compétences et formation professionnelle : évaluation, plan de formation, dispositifs de financement
- Paie et administration du personnel : calcul des salaires, déclarations sociales, gestion des absences
- Communication interne et relations sociales : gestion des conflits, dialogue social, animation des instances représentatives
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de recrutement, de gestion des carrières et de formation
- Assurer la gestion administrative du personnel et le respect du droit du travail
- Analyser les besoins en ressources humaines pour optimiser l’organisation
- Mettre en place des actions de communication interne et de gestion des conflits
- Utiliser les outils numériques pour le suivi et le reporting RH