| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Cassini forme les futurs professionnels du management humain et de la communication organisationnelle. Les étudiants y développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail et relations sociales. Ils maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, la conduite de projets collaboratifs, l'animation d'équipes et l'analyse des comportements organisationnels. La formation intègre l'usage des outils numériques RH, la négociation sociale et la résolution de conflits. Les diplômés accèdent aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire paie. Cette spécialisation ouvre la voie vers les BTS Assistant Manager, Communication, ou Gestion de la PME, ainsi que vers les écoles de commerce et les formations universitaires en ressources humaines et communication.
Programme
- Sciences et technologies du management : enjeux, fonctions et environnement des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, relations sociales
- Communication managériale : techniques d’expression, communication interne et externe, outils numériques
- Droit et économie appliqués : bases juridiques et économiques des organisations
- Projet tutoré et étude de cas : mise en pratique des connaissances en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de gestion des ressources humaines et appliquer des pratiques de communication efficaces en entreprise
- Analyser les situations de travail, identifier les besoins en gestion des personnels et savoir élaborer des solutions adaptées
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour faciliter les échanges professionnels
- Développer des compétences en gestion de projet et en organisation du travail au sein d’une équipe
- Évaluer les enjeux économiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines dans un contexte managérial
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