Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée Flora Tristan

Noisy-le-Grand 93160
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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Lycée Flora Tristan propose le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec un enseignement spécialisé en Ressources Humaines et Communication. Cette formation développe une expertise concrète en gestion du personnel, communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, l'analyse des besoins en formation, la gestion des conflits, ainsi que les techniques de communication digitale et événementielle. Le programme intègre l'étude des relations sociales, du droit du travail, de la psychologie organisationnelle et des stratégies de communication. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, ou gestionnaire paie dans les entreprises, collectivités et cabinets-conseils. Cette spécialisation prépare également aux études supérieures en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou écoles de commerce, formant des professionnels polyvalents du secteur tertiaire.

Programme
  • Économie d’entreprise et environnement juridique : droit du travail, cadre légal des ressources humaines
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
  • Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils de communication digitale
  • Management des organisations : théorie des organisations, conduite de projets, gestion de la qualité
  • Culture générale et expression : rédaction professionnelle, argumentation, expression orale
Objectifs de la formation
  • Analyser les enjeux et pratiques de la gestion des ressources humaines en entreprise
  • Maîtriser les techniques de communication formelle et informelle au sein des organisations
  • Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation
  • Appliquer les outils de management pour optimiser la motivation et la performance des équipes
  • Évaluer les impacts des stratégies RH sur la gestion des compétences et les relations sociales
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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