| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence mention Gestion de l'IAE Caen, école universitaire de management - pôle social - santé - solidarité, forme aux fondamentaux du management et de la gestion d'organisation. Au programme : comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, finance d'entreprise, marketing, gestion des ressources humaines, droit des affaires et stratégie d'entreprise. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse financière, pilotage budgétaire, diagnostic organisationnel et prise de décision managériale. Ils acquièrent également une maîtrise des outils de gestion et une capacité à travailler en équipe sur des projets concrets. Cette formation polyvalente prépare à des fonctions d'assistant de gestion, de contrôleur de gestion junior, de chargé d'études, ou encore de gestionnaire administratif et financier dans des entreprises, associations ou établissements du secteur social, sanitaire et médico-social. Elle constitue également un tremplin vers les masters spécialisés en management, finance ou ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux de gestion : introduction à la gestion, économie générale, comptabilité financière
- Droit et environnement juridique des entreprises : droit des contrats, droit social, réglementation
- Marketing et stratégie commerciale : techniques de marché, comportement du consommateur, plan marketing
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Analyse financière et contrôle de gestion : gestion budgétaire, analyse des coûts, tableaux de bord
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise des principes fondamentaux de la gestion d’entreprise et des organisations.
- Développer la capacité à analyser et résoudre des problèmes liés aux fonctions gestionnaires (marketing, finance, ressources humaines).
- Apprendre à utiliser des outils et méthodes de gestion adaptés aux contextes professionnels spécifiques.
- Renforcer les compétences en communication professionnelle et travail collaboratif dans un environnement organisationnel.
- Comprendre les enjeux éthiques et sociaux des pratiques managériales dans les secteurs social, santé et solidarité.