Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée polyvalent Institution Saint-Malo La Providence
| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Institution Saint-Malo La Providence forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les métiers du management et de la gestion. Au programme : étude des organisations, analyse des relations sociales en entreprise, techniques de communication interne et externe, gestion des compétences et pilotage des ressources humaines. Les élèves développent des compétences en coordination d'équipes, médiation, conduite de projets collaboratifs et animation de la communication organisationnelle. Cette formation privilégie une approche concrète combinant études de cas, projets en groupe et outils numériques. À l'issue du cursus, les diplômés peuvent poursuivre vers des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines du management, de la communication, des ressources humaines ou du commerce, ouvrant la voie à des carrières d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de la relation client.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, supports et stratégies de communication
- Droit du travail et relations sociales : cadres légaux, négociation collective, dialogue social
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, gestion des carrières
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : mise en pratique, analyse de cas réels
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des mécanismes de gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les outils et méthodes d’analyse des relations sociales et des dynamiques organisationnelles
- Développer des compétences en communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux et commerciaux
- Savoir appliquer des stratégies de gestion des talents et d’accompagnement du changement
- Être capable d’élaborer et de présenter des dossiers professionnels intégrant les aspects juridiques et sociaux des ressources humaines
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