| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée général et technologique privé Saint-Alyre forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les élèves étudient la gestion des ressources humaines, les techniques de communication interne et externe, le management des organisations, ainsi que les outils numériques collaboratifs. Ils développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projet de communication et animation d'équipe. La formation intègre également l'analyse des comportements organisationnels et la mobilisation des réseaux sociaux professionnels. À l'issue de ce parcours, les diplômés peuvent poursuivre leurs études en BTS, DUT ou université dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou du management, et se destinent à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, responsable administratif ou gestionnaire de projet collaboratif.
Programme
- Management des ressources humaines : politiques RH, gestion des carrières, communication interne
- Droit appliqué aux relations sociales : contrats de travail, droit collectif, négociation sociale
- Économie et sociologie des organisations : fonctionnement des entreprises, comportements organisationnels
- Techniques de communication : communication orale, écrite, digitale et médias
- Projet personnalisé encadré : application des concepts RH et communication en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de gestion des ressources humaines et les appliquer en contexte professionnel
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe dans les organisations
- Analyser les enjeux sociaux, juridiques et économiques liés à la gestion des personnels
- Développer des compétences en conduite de projets et en animation d’équipes
- Utiliser des outils numériques pour gérer les informations RH et optimiser la prise de décision