| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent Eugène Delacroix permet d'explorer les enjeux du management des organisations à travers le prisme humain et communicationnel. Les élèves étudient la gestion du personnel, la communication interne et externe, le droit social, ainsi que les dynamiques relationnelles en entreprise. Ils développent des compétences en analyse des situations de travail, en mobilisation des collaborateurs et en conduite de projets de communication. La formation articule enseignements généraux (mathématiques, langues, économie-droit) et spécifiques au management et à la gestion. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS ou BUT dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management commercial ou administratif, et s'orienter vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou conseiller clientèle dans des organisations variées.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle
- Communication interne et externe : techniques d'expression, outils de communication, gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel : droit du travail, paie, relations sociales
- Management des organisations : structure, fonctionnement, management d'équipe
- Projets et études de cas : application pratique des concepts en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leurs impacts organisationnels
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des capacités à gérer les relations sociales et les conflits au sein d’une organisation
- Appliquer des méthodes de gestion et de pilotage des ressources humaines pour optimiser la performance