| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Les Bruyères, le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication propose une formation concrète et dynamique immergée au cœur des enjeux de gestion de l'entreprise moderne. Vous maîtriserez les fondamentaux du management, du droit social et de la gestion administrative des ressources humaines, tout en développant des compétences avancées en communication stratégique, relations interpersonnelles et pilotage des transformations organisationnelles. Cette année de formation intensive approfondit votre expertise dans l'analyse des politiques RH, la mobilisation des équipes et la mise en place de projets collaboratifs. À l'issue de ce cursus, vous serez qualifié pour poursuivre vers des formations supérieures (BTS Assistant RH, BTS Communication, Licences professionnelles) ou intégrer rapidement le marché du travail en tant que chargé de mission RH, assistant communication ou coordinateur projets, au sein de PME ou grands groupes en quête de professionnels agiles et polyvalents.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines et communication : recrutement, gestion des carrières, relations sociales
- Droit du travail et gestion des relations sociales : contrats, conventions collectives, négociation
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion de crise
- Gestion des organisations et management : structure, culture d’entreprise, stratégie et pilotage
- Projet de gestion appliquée en ressources humaines et communication : étude de cas, mise en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du management des ressources humaines et de la communication interne.
- Acquérir la capacité à analyser les besoins en effectifs et élaborer des plans de gestion du personnel.
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux organisations.
- Maîtriser les outils de gestion des relations sociales et des conflits en entreprise.
- Utiliser des démarches méthodiques pour évaluer l’efficacité des politiques RH et actions de communication.
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