| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Sainte Clotilde forme les futurs acteurs du monde professionnel aux enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Cette formation développe une expertise en gestion des ressources humaines à travers l'étude du recrutement, de la formation du personnel, de la gestion des conflits et de l'évaluation des performances. Les élèves maîtrisent les techniques de communication interne et externe, apprennent à concevoir des supports de communication digitaux et traditionnels, et s'initient aux outils de management participatif. Le programme intègre également les fondamentaux du droit du travail, de la psychologie organisationnelle et des relations sociales. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, de chargé de communication interne, de conseiller en insertion professionnelle ou poursuivre leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Programme
- Sciences et technologies du management : notions fondamentales, environnements économiques, juridiques et managériaux
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales, droit du travail
- Communication managériale : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Économie d'entreprise : analyse financière, politiques économiques, stratégies des organisations
- Projet et étude de cas : mise en application des concepts en situation professionnelle réelle
Objectifs de la formation
- Identifier et expliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans une organisation
- Analyser les stratégies de gestion du personnel et leur impact sur la performance de l’entreprise
- Maîtriser les outils de communication interne et externe adaptés aux contextes professionnels
- Concevoir et présenter des projets ou solutions liés aux problématiques RH et communication
- Évaluer les situations professionnelles à travers une approche éthique et responsable
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