| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée François Couperin forme les étudiants aux enjeux contemporains de la gestion des organisations. Cette formation développe une expertise solide autour de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), des techniques de communication interne et externe, et du management d'équipes. Les étudiants maîtrisent les outils numériques de gestion, analysent les comportements organisationnels et acquièrent les compétences relationnelles essentielles au monde professionnel. Ils développent leurs capacités d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers les BTS tertiaires (Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale) et les formations universitaires en management, communication ou ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques, médias, stratégies et relations publiques
- Management des organisations : structure, fonctionnement, gestion des équipes
- Droit social et réglementations : contrats de travail, droit du travail, conventions collectives
- Projet professionnel et insertion : méthodologie de projet, stages, insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte managérial.
- Analyser les dynamiques organisationnelles et appliquer des techniques de gestion des conflits et de communication interne.
- Maîtriser les outils et méthodes de recrutement, de formation et d’évaluation du personnel.
- Développer des compétences en communication professionnelle, y compris la rédaction de documents et la présentation orale.
- Utiliser les technologies de gestion et d'information pour optimiser le management des ressources humaines.
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