| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée polyvalent Frédéric Mistral propose le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication. Cette formation développe une expertise approfondie dans la gestion des relations humaines en entreprise, la communication interne et externe, ainsi que le management des équipes. Les étudiants acquièrent des compétences concrètes en recrutement, gestion de conflits, animation de réunions, création de supports de communication et utilisation des outils numériques collaboratifs. Le programme allie théorie managériale et pratique professionnelle à travers des projets concrets et des études de cas d'entreprises. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur d'équipe ou gestionnaire de paie, ou poursuivre leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou intégrer des écoles de commerce spécialisées en management et ressources humaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Concepts clés et rôles du service RH
- Relations sociales et cadre légal
- Communication interne et externe
- Techniques de communication professionnelle
- Médias, supports et stratégies de communication
- Gestion administrative des RH
- Recrutement, formation et gestion des carrières
- Paie et gestion des temps
- Enjeux économiques et sociaux des organisations
- Analyse des environnements économique et social
- Impact des stratégies de gestion sur l’organisation
- Projet tutoré et études de cas pratiques
- Mise en situation professionnelle et résolution de problèmes
- Travail collaboratif et présentation orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les mécanismes de gestion des relations sociales et des compétences au sein des organisations
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et de gestion des conflits
- Utiliser des outils de gestion et de pilotage des ressources humaines adaptés aux contextes organisationnels
- Développer une approche critique et éthique des pratiques managériales et des enjeux sociétaux
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