| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Jean Macé forme les élèves aux enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : étude des processus de recrutement, gestion des talents, analyse de la motivation et des conditions de travail, stratégies de communication interne et externe, ainsi que l'utilisation des outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences en analyse comportementale, en conception de supports de communication, en conduite de projets RH et en maîtrise des techniques de dialogue social. Cette formation prépare à une poursuite d'études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif dans des entreprises de toutes tailles.
Programme
- Sciences et technologies du management : Concepts clés, environnement économique, juridique et managérial
- Gestion des ressources humaines : Recrutement, gestion des carrières, droit du travail et relations sociales
- Communication : Techniques de communication interne et externe, gestion des conflits, outils numériques
- Projet et animation d’équipe : Méthodologie de projet, conduite de réunion, leadership et motivation
- Analyse des organisations : Diagnostic organisationnel, stratégies d’entreprise et gestion des performances
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leur impact sur la performance organisationnelle
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences en résolution de conflits et en négociation en milieu professionnel
- Appliquer les outils numériques pour la gestion des ressources humaines et la communication