| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac techno STMG - Ressources Humaines et Communication
La formation STMG enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposée au Lycée Van Gogh vous plonge au cœur du fonctionnement des organisations modernes. Vous développerez des savoirs fondamentaux en management, gestion, économie et droit, complétés par une spécialisation approfondie en communication interne, gestion des talents et relations humaines. Tout au long de votre cursus, vous acquerrez des compétences transversales en résolution de problèmes, prise de décision et analyse critique. À l'issue de ce baccalauréat, vous serez préparé à poursuivre vers des BTS professionnalisants (Communication, Gestion de PME, Banque) ou des BUT ouvrant des carrières dans les ressources humaines, la communication d'entreprise, le management ou le secteur tertiaire. Les bacheliers STMG demeurent particulièrement prisés des recruteurs pour leurs connaissances opérationnelles et leur polyvalence managériale.
Programme
- Fondamentaux du management et de la gestion : notions clés et environnements professionnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils et médias
- Droit appliqué aux ressources humaines et à la communication : cadres légaux et réglementaires
- Analyse et pilotage de la performance des organisations : indicateurs, tableaux de bord et prises de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication interne
- Analyser les comportements organisationnels et appliquer des stratégies adaptées en milieu professionnel
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
- Développer des compétences en communication professionnelle orale et écrite pour faciliter les échanges au sein de l’entreprise
- Mettre en œuvre des projets de gestion des ressources humaines favorisant la performance collective et individuelle
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