| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Parc des Loges, le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous prépare à maîtriser les enjeux humains et managériaux de l'entreprise moderne. Vous explorez les trois piliers du programme : le développement des compétences et leur valorisation en organisation, les leviers de motivation et de qualité de vie au travail, et la cohésion sociale comme facteur de performance. À travers l'étude pratique du cycle complet de la gestion RH—du recrutement jusqu'au départ des salariés—vous acquérez des connaissances en gestion, économie et droit qui formulent les futurs professionnels des ressources humaines, chargés de communication, responsables talents ou gestionnaires d'organisations. Armés de ces savoirs, vous intégrez naturellement les formations supérieures qualifiantes : BTS spécialisés, BUT information-communication ou gestion, écoles de commerce, ou cursus universitaires. La formation débouche sur des carrières diversifiées dans tous les secteurs d'activité.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux, organisation des entreprises, environnement économique
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication en entreprise : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Droit et économie appliqués : cadre légal des organisations, marchés, mécanismes économiques
- Projet personnel encadré : mise en pratique des connaissances en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application en milieu professionnel
- Analyser les dynamiques de communication interne et externe pour améliorer la gestion des relations humaines
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit du travail
- Utiliser des outils et méthodes pour le recrutement, la formation et l’évaluation des collaborateurs
- Maîtriser les techniques de résolution de conflits et de négociation au sein des organisations