| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Louis de Foix, le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous prépare à maîtriser les enjeux stratégiques des organisations modernes. Vous explorez l'organisation du travail, la gestion du personnel dans toutes ses dimensions (recrutement, formation, rémunération) et développez une expertise en communication interne et externe. Cette formation technique et applicative vous donne les outils pour piloter les ressources humaines, animer des équipes et construire une stratégie communicationnelle cohérente.
À l'issue de ces deux années en 1re et Terminale, vous maîtrisez l'analyse des processus RH, la communication managériale et la compréhension des dynamiques organisationnelles. Ces compétences concrètes vous ouvrent les portes de l'enseignement supérieur notamment en BTS (Gestion de la PME, Ressources Humaines), licences professionnelles et masters spécialisés. Vos débouchés s'articulent autour des métiers de chargé de recrutement, responsable formation, chargé de communication interne, ou gestionnaire RH au sein de PME, grandes entreprises et organisations publiques. Cette formation fait de vous un professionnel opérationnel, capable de valoriser les talents et d'impulser la transformation organisationnelle.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences et des carrières
- Communication interne et externe : outils, stratégies et techniques relationnelles
- Droit social et cadre juridique des relations professionnelles
- Projet d’étude et mise en pratique des connaissances en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise.
- Analyser les situations de management des ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations organisationnelles.
- Utiliser des outils numériques pour la gestion des ressources humaines et la communication.
- Évaluer l’impact des pratiques RH sur la performance globale de l’entreprise.