| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par l'Institut Les Tourelles, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les élèves y étudient la gestion des ressources humaines, les techniques de recrutement, la communication interne et externe, ainsi que le fonctionnement des organisations. Ils développent des compétences en analyse des situations de travail, en conduite de projets collaboratifs et en gestion des relations sociales. Cette formation combine apprentissages théoriques en management et mises en situation pratiques pour appréhender les dynamiques organisationnelles. Les diplômés peuvent poursuivre vers des BTS tertiaires (Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale), des BUT (GEA, Carrières Juridiques) ou intégrer directement des fonctions d'assistant RH, chargé de communication junior ou collaborateur en gestion administrative. Ce bac technologique ouvre la voie aux métiers du management, de la communication d'entreprise et de l'accompagnement des ressources humaines.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droits et obligations
- Communication interne et externe : techniques, supports et stratégies
- Droit social et relations professionnelles : contrats, conventions collectives, conflits
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des absences, formation
- Économie et gestion d’entreprise : environnement économique, prise de décision, performance
Objectifs de la formation
- Comprendre et analyser les mécanismes de gestion des ressources humaines et des relations sociales en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication internes et externes adaptées aux contextes organisationnels
- Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail et des normes sociales en vigueur
- Utiliser des outils numériques pour la gestion administrative et la communication RH
- Développer une capacité à conduire une réflexion critique sur les politiques de gestion des ressources humaines