| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé au Lycée privé Bel Orme - campus Wilson forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le chef d'entreprise dans tous les aspects de la gestion quotidienne. Au programme : gestion administrative, commerciale et comptable, pilotage de la relation client et fournisseur, communication interne et externe, organisation d'événements, ainsi que la maîtrise des outils numériques et bureautiques. Les étudiants développent des compétences en autonomie, rigueur organisationnelle, sens du relationnel et capacité d'adaptation aux multiples situations professionnelles. Cette formation prépare à devenir assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, ou collaborateur polyvalent au sein de petites et moyennes structures. Les diplômés sont recherchés pour leur capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à interagir avec différents interlocuteurs et à contribuer activement au développement de l'entreprise.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Gestion des contrats et obligations légales
- Droit du travail et relations sociales
- Gestion financière et budgétaire
- Comptabilité analytique et générale
- Établissement et suivi des budgets
- Communication et relations commerciales
- Techniques de négociation
- Gestion de la relation client
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des formations et compétences
- Management et organisation de la PME
- Stratégies de développement
- Gestion des projets
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Analyser la performance de l’entreprise pour optimiser la prise de décision
- Conduire des actions de communication interne et externe adaptées au contexte de la PME
- Utiliser les outils numériques pour assurer la gestion courante et le suivi des activités
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines et de droit social dans la PME