| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, avec l'enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée Marguerite de Valois, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, les techniques de communication interne et externe, ainsi que l'analyse des organisations et de leur fonctionnement. Les élèves développent des compétences en dialogue social, conduite de projet collaboratif, animation d'équipe et communication professionnelle multicanale. Cette formation prépare à une poursuite d'études en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou collaborateur en cabinet de conseil, avec une réelle capacité à accompagner le développement humain des organisations.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies de communication, relations sociales, outils numériques
- Économie d’entreprise : environnement économique, acteurs et régulations
- Droit appliqué aux relations sociales : contrats de travail, droit du travail, négociation collective
- Management des organisations : structures, processus décisionnels, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines et de la communication en contexte organisationnel
- Analyser et interpréter les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans une entreprise
- Développer des compétences en gestion des conflits et en animation de groupes
- Appliquer les outils et méthodes de communication adaptés aux besoins des organisations
- Concevoir des projets de gestion des ressources humaines intégrant les enjeux technologiques et réglementaires