| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée Édouard Branly forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les domaines du management, de la gestion des ressources humaines et de la communication organisationnelle. Les étudiants y acquièrent des compétences essentielles en gestion du personnel, développement des talents, stratégies de communication interne et externe, ainsi qu'en animation d'équipe. Le programme couvre l'analyse des comportements au sein des organisations, la conduite de projets collaboratifs, la gestion des conflits et l'optimisation des relations professionnelles. Cette formation développe également des capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision dans un contexte managérial. Les diplômés peuvent s'orienter vers des métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, gestionnaire administratif ou poursuivre vers un BTS en gestion de la PME, communication ou ressources humaines, voire un BUT en gestion des entreprises et des administrations.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit social
- Communication interne et externe : stratégies, supports, relation publique
- Management des organisations : structure, gestion de projet, comportement organisationnel
- Technologies et systèmes d'information appliqués à la gestion
- Économie et droit appliqués au management et à la gestion
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du management des ressources humaines.
- Analyser et gérer les relations et la communication interne au sein d’une organisation.
- Maîtriser les techniques de gestion administrative des ressources humaines.
- Développer des compétences en résolution de conflits et en négociation dans un contexte professionnel.
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et la communication.