| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par l'École supérieure de commerce des affaires et du management forme en deux ans des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement directions, cadres et services au sein d'entreprises, administrations ou associations. Au programme : maîtrise de l'organisation administrative, gestion des ressources humaines, droit de l'entreprise et communication professionnelle. Les étudiants développent des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives essentielles pour assurer des missions d'interface et de coordination dans un contexte national et international. Ils apprennent à optimiser la productivité, renforcer l'image de l'organisation et faciliter le travail collaboratif. Les diplômés deviennent des assistants de direction, assistants manager, coordinateurs administratifs ou chargés de gestion administrative, prêts à apporter un appui stratégique et opérationnel dans tout type de structure.
Thématiques abordées
- Communication professionnelle et gestion de l'information : techniques de communication écrite et orale, gestion des documents, outils collaboratifs
- Gestion administrative et ressources humaines : organisation du travail, gestion des plannings, suivi des relations salariés
- Support à la prise de décision managériale : collecte et analyse des données, reporting, préparation des réunions
- Organisation et coordination des activités commerciales : suivi des ventes, gestion des fournisseurs, relation client
- Environnement juridique et économique : bases du droit commercial, cadre réglementaire de l’entreprise, économique d’entreprise
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative et de coordination des activités managériales
- Assurer la communication interne et externe avec efficacité et professionnalisme
- Utiliser les outils numériques pour optimiser le suivi et le traitement de l'information
- Analyser les besoins des managers et anticiper le support opérationnel adapté
- Appliquer les règles et les méthodes de gestion des ressources humaines dans un contexte professionnel