| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Rosa Parks forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les métiers de la gestion et des relations humaines. Les élèves y apprennent à maîtriser les outils de communication interne et externe, à analyser les comportements au sein des organisations, et à gérer les dimensions sociales de l'entreprise. Le programme développe des compétences concrètes en gestion des ressources humaines, techniques de recrutement, administration du personnel, et stratégies de communication organisationnelle. Les étudiants acquièrent également une solide culture du management, de l'économie et du droit appliqués au monde professionnel. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, ou du management. Elle prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou collaborateur en cabinet de conseil.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, supports et stratégies
- Droit social appliqué : contrats de travail, relations sociales, cadre légal
- Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales et procédures
- Analyse des organisations et environnement économique : management, diagnostic et conduite du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les principes de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les situations de communication interne et externe pour optimiser les échanges professionnels
- Acquérir des techniques pour gérer les conflits et favoriser la cohésion d’équipe
- Utiliser des outils spécifiques de gestion administrative et de pilotage des ressources humaines
- Développer une posture professionnelle adaptée aux contextes managériaux et communicationnels