| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Maîtrisez les enjeux du management et de la communication d'entreprise au sein du Lycée Frédéric et Irène Joliot Curie. Cette formation vous immerge dans les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la communication, couplés aux sciences du management. Vous apprendrez à comprendre les dynamiques organisationnelles, développer vos compétences en relations humaines, maîtriser les outils informatiques et les stratégies de communication. Intelligence relationnelle, analyse de gestion et communication stratégique deviendront vos chevaux de bataille. À l'issue de ce bac technologique, les portes d'une formation supérieure dynamique s'ouvrent : BTS (Support à l'action Managériale, Comptabilité et gestion), BUT (Gestion des entreprises, Information-communication), écoles de commerce ou classes prépa. Vous êtes préparé à devenir manager, chargé de RH, responsable communication ou gestionnaire dans des environnements variés.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, supports, stratégies de communication
- Droit du travail et législation sociale : contrats, conventions, droit des syndicats
- Gestion des relations sociales : négociation, dialogue social, résolution des conflits
- Analyse des organisations : structure, fonctionnement, environnement économique
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans une organisation.
- Analyser les pratiques de gestion du personnel en lien avec les enjeux organisationnels.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles.
- Appliquer les outils de gestion des ressources humaines pour gérer les talents et développer les compétences.
- Distinguer les enjeux juridiques et éthiques liés à la fonction RH et à la communication.
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