| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Édouard Branly, forme les futurs professionnels du management humain et de la communication organisationnelle. Au cœur du programme : la gestion des relations sociales en entreprise, les techniques de recrutement et d'évaluation, la communication interne et externe, ainsi que le droit du travail et la psychologie des organisations. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en conduite d'entretien, animation d'équipe, élaboration de supports de communication et gestion des conflits. Cette formation polyvalente ouvre naturellement vers les BTS Communication, Gestion de la PME ou Assistant de Manager, puis vers les licences professionnelles RH ou communication d'entreprise. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou coordonnateur administratif, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans les services supports des entreprises de tous secteurs.
Programme
- Enjeux et pratiques des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils, techniques et gestion des conflits
- Droit social appliqué : contrats de travail, droit du travail, relations individuelles et collectives
- Management des organisations : organisation du travail, gestion des équipes, conduite du changement
- Économie et gestion des entreprises : analyse de l’environnement, prise de décision, performance et responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans une organisation
- Mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer les principes de gestion administrative du personnel et du droit du travail
- Développer des compétences en gestion de projet et en animation d’équipe
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la communication et la gestion des ressources humaines
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