| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée Émile Dubois forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Les étudiants y explorent la gestion des équipes, les techniques de recrutement, la communication interne et externe, ainsi que le droit du travail et la psychologie organisationnelle. Ils développent des compétences stratégiques en analyse comportementale, conduite de réunion, médiation et gestion de projets collaboratifs. La formation intègre des outils numériques de communication et des méthodes de motivation des équipes. Les diplômés évoluent naturellement vers des postes d'assistants RH, chargés de communication, coordinateurs d'équipe ou poursuivent leurs études en BTS communication, GEA ou en écoles de commerce. Ce parcours ouvre les portes des secteurs tertiaires dynamiques où les compétences humaines et communicationnelles sont essentielles.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Gestion des compétences et formation
- Relation sociale et communication interne
- Communication managériale et organisationnelle
- Techniques de communication orale et écrite
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Gestion des conflits et négociations
- Économie et droit appliqués aux organisations
- Principes économiques fondamentaux
- Droit du travail et des contrats
- Gestion et pilotage des organisations
- Analyse des organisations et de leur environnement
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion
- Projet professionnel et stages
- Conception et conduite de projets en ressources humaines
- Immersion professionnelle et rapport de stage
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements des ressources humaines et leur rôle dans les organisations
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et professionnelle
- Appliquer les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue au sein de l’entreprise
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la performance collective
- Utiliser des outils numériques et méthodologies pour piloter des projets en ressources humaines