| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention management et administration des entreprises délivré par l'Institut d'administration des entreprises forme des managers polyvalents maîtrisant les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Au cœur du programme : pilotage financier, stratégie d'entreprise, management des ressources humaines, marketing opérationnel et droit des affaires. Les étudiants développent des compétences en analyse stratégique, conduite de projets, négociation commerciale et leadership d'équipes. La formation privilégie une approche concrète avec études de cas sectorielles, simulations de gestion et projets d'entreprise réels. À l'issue du cursus, les diplômés intègrent des postes de responsabilité : directeur commercial, chef de projet, responsable développement, consultant en organisation ou créateur d'entreprise. Cette formation prépare également aux fonctions de cadre dirigeant dans les PME-PMI et aux métiers du conseil en management des organisations.
Programme
- Stratégie et gouvernance des entreprises
- Analyse stratégique
- Gestion des risques et conformité
- Management des ressources humaines
- Gestion des talents et leadership
- Relations sociales et droit du travail
- Marketing et développement commercial
- Marketing stratégique
- Techniques de négociation
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion
- Analyse financière
- Budgétisation et pilotage
- Innovation et transformation digitale
- Management de l’innovation
- Digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes du management stratégique pour élaborer des plans d’action efficaces en entreprise
- Analyser et interpréter les indicateurs financiers pour optimiser la prise de décision
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines pour piloter les équipes avec efficience
- Concevoir et gérer des projets complexes en mobilisant des méthodes modernes de management
- Développer une posture de leadership responsable favorisant l’innovation et la performance durable