| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La licence mention gestion proposée par la Faculté de droit d'Épinal forme des professionnels polyvalents maîtrisant les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Au programme : comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, finance d'entreprise, marketing, gestion des ressources humaines, droit des affaires et systèmes d'information. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse financière, pilotage budgétaire, diagnostic organisationnel et aide à la décision stratégique. Cette formation privilégie une approche concrète associant études de cas, projets collectifs et initiation aux outils de gestion numériques. Les diplômés peuvent exercer comme assistant de gestion, contrôleur de gestion junior, chargé d'études commerciales, assistant RH ou gestionnaire administratif dans des PME, grands groupes, cabinets comptables ou collectivités territoriales. La licence ouvre également la voie aux masters spécialisés en management, finance, audit ou entrepreneuriat.
Thématiques abordées
- Économie générale et droit public : fondements économiques, institutions et réglementations
- Comptabilité financière et gestion budgétaire : principes comptables, élaboration et suivi des budgets
- Marketing et gestion commerciale : techniques de marché, stratégies commerciales, gestion de la relation client
- Management des organisations : comportements organisationnels, leadership, gestion des ressources humaines
- Outils quantitatifs pour la gestion : statistiques appliquées, méthodes quantitatives de décision et analyse de données
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du droit et de la gestion appliqués aux organisations.
- Analyser et interpréter les mécanismes économiques et financiers des entreprises.
- Élaborer des stratégies de gestion en intégrant les contraintes juridiques et réglementaires.
- Utiliser des outils opérationnels pour la prise de décisions managériales efficaces.
- Communiquer clairement des analyses et recommandations dans un contexte professionnel.