| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Jacques Audiberti forme les élèves aux enjeux du management et de la gestion des organisations avec un focus approfondi sur la dimension humaine. Les élèves explorent les processus de recrutement, la gestion des compétences, la motivation des équipes et l'animation de la communication interne et externe. Ils développent des compétences analytiques pour comprendre les comportements individuels et collectifs au sein des organisations, maîtrisent les outils de communication professionnelle et acquièrent une vision stratégique de la gestion du capital humain. Cette formation prépare à la poursuite d'études en BTS, DUT ou université dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion, ouvrant la voie à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de projets collaboratifs.
Programme
- Fondamentaux du management et des organisations : théories du management, structures organisationnelles, comportements organisationnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, supports et médias, gestion des conflits, communication digitale
- Droit appliqué aux ressources humaines : droit du travail, contrats de travail, réglementation sociale et aspects juridiques
- Outils de gestion : analyse des données RH, tableaux de bord, logiciels de gestion des ressources humaines, gestion budgétaire
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés en ressources humaines et communication au sein des organisations.
- Analyser les enjeux et pratiques de gestion du personnel dans un contexte professionnel.
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées à l’entreprise.
- Utiliser des outils technologiques pour optimiser la gestion administrative et des ressources humaines.
- Appliquer des méthodes de résolution de problèmes liés au management et à la gestion des équipes.