| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dispensée au Lycée Voillaume en formation initiale, cette Terminale STMG Ressources Humaines et Communication prépare les étudiants aux enjeux du management contemporain. Au cœur de ce programme : l'étude des dynamiques organisationnelles, la gestion des talents et la communication stratégique. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion des ressources humaines, les processus de recrutement, la gestion des conflits et les stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences en analyse organisationnelle, en pilotage de projets collaboratifs et en utilisation des technologies numériques. Cette formation débouche naturellement vers des BTS dans les domaines RH, de la communication, du management ou de la gestion administrative. Les diplômés accèdent à des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable administratif ou gestionnaire dans des secteurs publics, privés ou associatifs, avant de progresser vers des rôles de management et de responsabilité.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, intégration, formation
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, réglementation sociale
- Communication interne et externe : stratégies, outils et techniques relationnelles
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, négociation collective
- Management des organisations : structures, fonctionnement, pilotage et gestion des équipes
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les échanges au sein de l’organisation
- Appliquer les outils de gestion administrative et de relations sociales dans un contexte professionnel
- Développer une capacité à travailler en collaboration et à gérer des projets transversaux liés aux RH et à la communication
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