| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Le Rebours offre une formation complète centrée sur les dynamiques humaines et organisationnelles en entreprise. Les élèves y développent des compétences en gestion des talents, recrutement, communication interne et externe, droit social et gestion de la paie. Le programme intègre l'étude des organisations, la mobilisation des ressources, l'animation et la cohésion d'équipe, ainsi que l'administration du personnel. À travers des cas pratiques et des mises en situation, ils maîtrisent les outils de communication digitale, la conduite de projets collaboratifs et l'analyse des comportements en milieu professionnel. Cette formation prépare à poursuivre en BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore à intégrer des licences professionnelles en ressources humaines. Les diplômés sont formés pour devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou poursuivre vers des fonctions managériales dans les services support des entreprises.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, intégration et formation
- Communication interne et externe : stratégies, outils, et gestion des relations humaines
- Droit du travail et cadre légal : contrats, obligations, et droits des salariés
- Gestion administrative et paie : processus, calculs et suivi des rémunérations
- Management des organisations : organisation du travail, gestion des conflits et motivation des équipes
Objectifs de la formation
- Acquérir une connaissance approfondie des fonctions et pratiques en ressources humaines et communication au sein des organisations.
- Développer des compétences en gestion des relations professionnelles et en communication interne et externe.
- Maîtriser les outils numériques et techniques de gestion adaptés aux ressources humaines.
- Analyser et interpréter des données économiques, juridiques et managériales pour éclairer la prise de décision.
- Préparer efficacement à l'intégration dans des études supérieures ou le monde professionnel dans les secteurs du management et de la gestion.