| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée privé Saint-Félix - La Salle forme les futurs professionnels du management humain et de la communication d'entreprise. Les étudiants y développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, maîtrisant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des conflits. La formation intègre également les techniques de communication interne et externe, l'analyse des besoins organisationnels et les outils numériques de gestion RH. À travers des études de cas concrets et des projets collaboratifs, ils acquièrent des compétences en négociation, leadership et animation d'équipe. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, ou gestionnaire paie, offrant une passerelle naturelle vers des BTS tertiaires ou des études supérieures en management des organisations.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, évaluation
- Communication interne et externe : techniques rédactionnelles, communication orale, gestion des conflits
- Droit social et relations de travail : contrats, conventions collectives, droit du travail
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières, prévention des risques
- Environnement économique et juridique de l’entreprise : organisation, stratégie et environnement réglementaire
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés du management et de la gestion des ressources humaines.
- Analyser les communications internes et externes pour optimiser les relations professionnelles.
- Maîtriser les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation du personnel.
- Développer une approche stratégique pour la gestion des conflits et la négociation.
- Utiliser les outils numériques spécifiques au management et à la communication en entreprise.
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