| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Jeanne d'Arc forme aux enjeux stratégiques du capital humain dans l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise dans la gestion des talents, la communication interne et externe, ainsi que l'analyse des organisations. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation des compétences, de gestion des conflits et de conduite du changement. Ils acquièrent également des compétences en communication digitale, relations publiques et animation d'équipes. Le programme intègre l'étude du droit social, de la psychologie du travail et des systèmes d'information RH. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation ou consultant en organisation, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction des ressources humaines ou de communication corporate dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Management des organisations et des ressources humaines : théorie du management, gestion des compétences, communication interne
- Droit social et économie : droit du travail, protection sociale, fonctionnement des marchés
- Communication et gestion des relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, négociation
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion administrative du personnel
- Projet de communication et ressources humaines : analyse de situation, élaboration et présentation de projets
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases du management des ressources humaines et maîtriser les outils de communication interne et externe.
- Analyser les situations organisationnelles pour proposer des solutions adaptées aux enjeux RH et communication.
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en animation de groupes.
- Utiliser les techniques de communication pour améliorer la coopération et la motivation au sein des équipes.
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines dans un contexte économique et légal précis.
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