| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Polyvalent Le Castel forme des experts des dynamiques humaines et organisationnelles. Vous maîtriserez la gestion des talents, le droit du travail, la paie, le recrutement et les stratégies communicationnelles en entreprise. Cette formation développe des compétences opérationnelles : analyser le comportement humain, piloter les processus RH, concevoir des campagnes de communication interne et externe, et utiliser les outils numériques de gestion. Après votre baccalauréat, accédez aux BTS (Gestion de la PME, Communication), aux IUT (Carrières Sociales, Informatique), ou aux écoles spécialisées en RH. Les lauréats deviennent chargés de recrutement, animateurs RH, responsables communication, chefs de projet ou consultants en organisation.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication managériale : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Droit du travail et droit social : contrats de travail, droit collectif, obligations de l’employeur
- Gestion des organisations : structures, processus, pilotage et prise de décision
- Technologies de l’information appliquées : outils numériques, gestion électronique des documents, systèmes d’information RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les dynamiques organisationnelles et apprendre à gérer les relations sociales au sein d'une entreprise
- Développer des compétences en gestion administrative et communication orale et écrite adaptées aux besoins RH
- Maîtriser les outils numériques et documentaires pour soutenir la gestion des ressources humaines
- Appliquer des techniques de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs
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