| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG - Enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication | Lycée Saint-Rémi
Au cœur de cette formation, vous maîtriserez les enjeux du management des organisations, du droit et de l'économie, tout en explorant les sciences de gestion et le numérique. La spécialité Ressources Humaines et Communication vous permettra de comprendre les dynamiques d'équipe, les stratégies de communication interne et externe, et les enjeux de la gestion du personnel. Vous développerez des compétences concrètes en analyse organisationnelle, pilotage de projets et création de solutions numériques adaptées aux besoins des entreprises. À l'issue de ce parcours, vous accéderez à des carrières variées : assistant de direction, responsable d'unité commerciale, chargé de communication, ou poursuivrez vos études via un BTS, un BUT ou une école de commerce pour devenir manager, consultant RH, ou cadre commercial.
Programme
- Management des organisations et des ressources humaines : principes de gestion, organisation, leadership, gestion des conflits
- Communication en entreprise : techniques de communication interne et externe, outils numériques, communication de crise
- Droit et économie appliqués aux ressources humaines : contrats de travail, droit du travail, cadre économique des entreprises
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, institutions représentatives du personnel
- Sciences de gestion et numérique : systèmes d'information, digitalisation des processus RH, analyse de données
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et leur application en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations internes et externes de l’entreprise pour améliorer la communication
- Utiliser les outils de gestion des ressources humaines et de la communication pour optimiser le fonctionnement organisationnel
- Développer des capacités d’analyse critique des situations de gestion et proposer des solutions adaptées
- Élaborer et présenter des projets liés à la gestion des ressources humaines en mobilisant des méthodologies spécifiques
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