| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Droit Social de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales forme des spécialistes du droit du travail et de la protection sociale. La formation approfondit les relations individuelles et collectives de travail, la négociation collective, le contentieux prud'homal, ainsi que les régimes de sécurité sociale et de prévoyance. Les étudiants développent une expertise dans la rédaction d'actes juridiques, l'accompagnement des entreprises en matière de restructuration, et la gestion des conflits sociaux. Ils acquièrent également des compétences en conseil stratégique RH, audit social et conformité réglementaire. Cette formation prépare aux métiers de juriste en entreprise, avocat spécialisé en droit social, consultant RH, inspecteur du travail, ou responsable des relations sociales. Les diplômés peuvent également intégrer les administrations publiques, les organisations syndicales, ou créer leur cabinet de conseil en droit social, répondant ainsi aux besoins croissants d'expertise juridique dans un environnement professionnel en constante évolution.
Programme
- Droit social fondamental : relations individuelles et collectives de travail, contrats, obligations et protection sociale
- Contentieux social : procédures, droits de la défense, litiges liés au travail
- Politiques sociales et droit de la sécurité sociale : systèmes de protection sociale, financement et gouvernance
- Dialogue social et négociation collective : instances représentatives, accords collectifs, gestion des conflits
- Enjeux contemporains en droit social : droit du travail européen, innovations juridiques, droit social comparé
Objectifs de la formation
- Appréhender les cadres juridiques du droit social et leurs évolutions législatives récentes.
- Analyser et résoudre des problématiques complexes liées aux relations du travail et à la protection sociale.
- Maîtriser les mécanismes de négociation collective et les modes de règlement des conflits sociaux.
- Développer une expertise pour conseiller efficacement les employeurs et les salariés dans divers contextes sociaux et juridiques.
- Exercer des compétences de recherche juridique avancée appliquée au droit du travail et à la sécurité sociale.
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