| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Paul Claudel forme en deux ans des professionnels capable d'orchestrer la vie administrative et opérationnelle d'une organisation. La formation approfondit les compétences en communication écrite et orale, en gestion administrative pointue, en organisation d'événements et en pilotage de projets. Les étudiants développent une maîtrise des outils numériques, une compréhension de l'environnement juridique et économique, ainsi qu'une pratique fluide de deux à trois langues vivantes. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des postes tels qu'Office Manager, Assistant de direction, Secrétaire de direction, Assistant ressources humaines ou Chargé de recrutement, dans tous les secteurs d'activité (entreprises privées, publiques ou associations). 38 % des sortants accèdent directement à l'emploi, tandis que 32 % poursuivent vers des licences BAC+3 en RH, communication ou management.
Programme
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, relations interpersonnelles et travail d’équipe
- Gestion administrative et bureautique : organisation du travail, maîtrise des outils bureautiques, gestion documentaire
- Gestion des ressources humaines : suivi du personnel, gestion des plannings, environnement juridique du travail
- Gestion de projet et organisation d’événements : planification, coordination des actions, évaluation des résultats
- Culture économique, juridique et managériale : droit des entreprises, économie d’entreprise, gestion des organisations
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative et la communication interne et externe avec efficacité
- Utiliser des outils numériques pour planifier, organiser et optimiser l’activité managériale
- Analyser les besoins organisationnels et contribuer à la prise de décision stratégique
- Coordonner les projets en respectant les délais et les exigences qualité
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines et de développement des compétences
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