| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Monge, le Bac techno STMG Ressources Humaines et Communication prépare les futurs professionnels à comprendre et maîtriser les enjeux humains au cœur des organisations. Cette formation explore les dynamiques collectives : mobilisation, motivation, gestion des compétences, résolution de conflits et coordination. Structurés autour de technologies de l'information et de communication systématiques, les enseignements combinent théorie managériale et pratiques concrètes d'entreprise. Les étudiants développent une expertise en gestion des relations, leadership et stratégie communicationnelle. À l'issue du cursus, les diplômés accèdent aux BTS Management, Communication ou Ressources Humaines, aux DUT tertiaires, et peuvent intégrer des classes préparatoires aux écoles de commerce. Leur profil hybride—associant rigueur, autonomie et culture organisationnelle—les positionne pour des postes de responsable RH, chargé de communication ou coordinateur de projets dans des secteurs variés.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Introduction aux concepts clés
- Structures organisationnelles et gestion des ressources
- Ressources humaines
- Gestion des compétences et recrutement
- Droit du travail et relations sociales
- Communication professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale
- Médias et outils numériques en communication
- Management des organisations
- Stratégies managériales
- Gestion de projets et leadership
- Économie et droit appliqués au management
- Principes économiques fondamentaux
- Cadre juridique des activités commerciales
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Appliquer des techniques de gestion des conflits et de négociation en milieu professionnel
- Développer la capacité à élaborer des stratégies de gestion des talents et des compétences
- Maîtriser les outils numériques et les méthodes d’organisation pour la gestion administrative des ressources humaines
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