| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général et technologique Ambroise Brugière forme aux enjeux de la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme explore trois axes majeurs : la gestion des compétences et leur développement au sein de l'organisation, les leviers de motivation et de satisfaction incluant la qualité de vie au travail et la rémunération, ainsi que la construction de la cohésion et l'amélioration du climat social. Les élèves acquièrent des compétences opérationnelles en mobilisant les méthodes, techniques et outils de la gestion RH. Cette formation prépare efficacement à une poursuite d'études dans l'enseignement supérieur, notamment en BTS, BUT ou classes préparatoires économiques et commerciales voie technologique, ouvrant la voie aux métiers de la gestion, des ressources humaines, de la communication et des services dans les organisations.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines et de la communication : organisation des entreprises, rôles des acteurs, communication interne et externe
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, paie, gestion des relations sociales, obligations légales
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, motivation et gestion des compétences
- Techniques de communication professionnelle : communication orale, écrite, négociation, gestion des conflits
- Projet d'étude en ressources humaines et communication : mise en pratique, analyse de situations professionnelles, travail collaboratif
Objectifs de la formation
- Acquérir une connaissance approfondie des principes et pratiques en ressources humaines et communication
- Analyser et maîtriser les techniques de gestion du personnel et des relations sociales
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux organisations
- Appliquer les outils de gestion et de management des ressources humaines dans un contexte professionnel
- Évaluer les impacts des politiques de ressources humaines sur la performance des entreprises
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