| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG - Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Charles Poncet forme de futurs professionnels capables d'analyser et d'optimiser les dynamiques humaines en entreprise. Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et management d'équipes. Le programme articule l'étude des processus de recrutement, la gestion des conflits, les techniques de communication digitale et interpersonnelle, ainsi que l'analyse des comportements organisationnels. Les élèves acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de projet, négociation, et animation d'équipe, tout en maîtrisant les outils numériques dédiés à la GRH. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif et ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du commerce, de la gestion ou de la communication d'entreprise.
Programme
- Fonctions et enjeux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, motivation, leadership et gestion des équipes
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, obligations employeurs/salariés, représentations du personnel
- Projet professionnel personnalisé : mise en pratique, études de cas, simulations et présentation orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts en ressources humaines et appliquer les méthodes de gestion des personnels
- Analyser les enjeux et outils de la communication interne et externe dans une organisation
- Développer des capacités à gérer des projets liés aux ressources humaines et à la communication
- Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale adaptées au contexte professionnel
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance et le climat social de l’entreprise
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