| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention ergonomie de la Graduate School Sciences de l'ingénierie et des systèmes forme des spécialistes capables d'optimiser l'interaction entre l'humain, les systèmes techniques et les environnements de travail. Les étudiants y acquièrent des connaissances approfondies en analyse de l'activité, conception centrée utilisateur, évaluation des situations de travail et prévention des risques professionnels. Ils développent des compétences solides en méthodologie d'observation, diagnostic ergonomique, conception d'interfaces et d'espaces de travail, ainsi qu'en conduite de projet et conseil auprès des organisations. La formation allie approches théoriques pluridisciplinaires (psychologie, physiologie, ingénierie) et mises en situation concrètes pour traiter des problématiques réelles d'entreprises et d'institutions. Les diplômés accèdent à des fonctions d'ergonome conseil, chargé de prévention, responsable qualité de vie au travail, concepteur UX/UI ou chef de projet en innovation centrée humain, dans des secteurs variés : industrie, santé, services, transport ou collectivités territoriales.
Programme
- Fondements pluridisciplinaires : neurobiologie, (neuro-)anatomie, physiologie, psychologie, biomécanique, physique
- Théories, méthodes et techniques de recherche en ergonomie
- Analyse ergonomique des situations de travail, formation et usage de produits
- Conception et évaluation pour santé au travail et performance des systèmes socio-organisationnels
- Pratique professionnelle encadrée : stages, conduite autonome d’interventions, adaptation aux transformations sociétales
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux de l’ergonomie dans la conception des systèmes et environnements de travail
- Analyser les interactions homme-machine pour identifier les facteurs de performance et de confort
- Concevoir des solutions ergonomiques adaptées aux besoins des utilisateurs, basées sur des méthodologies rigoureuses
- Évaluer quantitativement et qualitativement l’impact des interventions ergonomiques sur la santé et la sécurité au travail
- Intégrer les dimensions sociales, organisationnelles et technologiques dans les projets d’amélioration ergonomique